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Dieser Beitrag gibt Einblicke in die organisationale Ambidextrie des Weltkonzerns Bosch, der sich seit einigen Jahren intensiv mit dem Auf- und Ausbau ambidextrer Strukturen beschäftigt.
In diesem Paper wird ein auf Machine Learning basierender Ansatz vorgestellt, der Unternehmen dabei hilft, frühe Signale des Wandels automatisiert. zu erkennen.
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